Mit Xperience.FIRST profitieren Unternehmen von umfassender Expertise im Senior Management. Ob es um die Bindung, Rückgewinnung oder Neugewinnung hochqualifizierter Senior Manager geht – wir unterstützen Sie mit Fingerspitzengefühl, Erfahrung und Professionalität. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Erfolg – heute, morgen und darüber hinaus. Als Ihr Premium Partner sind wir bereit, den Unterschied zu machen.
Xperience.FIRST verfolgt im Rahmen eines professionellen Senior Managements ein Drei-Säulen-Konzept:
Der zeitlich bereits absehbare Ruhestand ist noch nicht realer Bestandteil des beruflichen Alltags. Gleichwohl ist der Senior Manager in einer besonderen Situation: Ein ausklingendes, erfolgreiches und erfülltes Berufsleben und ein zeitnah beginnender neuer Lebensabschnitt mit persönlichen Unsicherheiten und Unwägbarkeiten.
Hier setzt Xperience.FIRST präventiv an: Gemeinsam mit unseren Partner Unternehmen identifizieren wir das Potenzial an Key-Playern aus dem Senior Management der unternehmenseigenen Personalorganisation.
Die weiteren Schritte bestehen in der konkreten Ansprache des Senior Managers sowie in der spezifischen Vereinbarung von Art, Aufgaben, Dauer und Konditionen des weiteren Einsatzes.
Xperience.FIRST bietet auch das Zurückholen bereits altersbedingt ausgeschiedener Senior Manager an. Wir identifizieren gemeinsam mit unserem Partner Unternehmen die aktuell bzw. in absehbarer Zeit dringend benötigten Leistungs- und Know-how-Träger. Hier bestehen sehr gute Voraussetzungen für eine schnelle und reibungslose Reintegration. Unternehmensinterne Strukturen und Abläufe sind den angesprochenen Senior Managern (noch) bekannt. Netzwerke sind relativ problemlos wieder zu aktivieren.
Die weiteren Schritte bestehen in der konkreten Ansprache des Senior Managers sowie in der spezifischen Vereinbarung von Art, Aufgaben, Dauer und Konditionen des weiteren Einsatzes.
Xperience.FIRST ist auch dann der richtige Ansprechpartner, wenn es um die Neugewinnung von Senior Managern geht. Wir wissen, was zu tun ist. Mit einem professionellen External Recruitment suchen und finden wir die benötigten Senior Manager – diskret, schnell und passgenau.
„Lassen Sie uns gemeinsam und partnerschaftlich mit einem professionellen Senior Management die Voraussetzungen für weiterhin gute Arbeit und wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens schaffen. Nicht nur für heute, sondern auch für morgen. Mit Xperience.FIRST als starkem und verlässlichem Premium Partner an Ihrer Seite.“
Frank Tepen und Heike Laue
Wir bieten unseren Partner Unternehmen ein umfassendes Portfolio an Beratungs- und Dienstleistungen:
Von der Bedarfsanalyse über die Identifikation potenzieller Kandidaten, deren Suche und Ansprache bis hin zur Besetzung von Positionen mit hochqualifizierten Senior Managern sowie deren persönlicher Begleitung in den ersten Monaten ihres Einsatzes.
Über die passgenaue und individuelle Konzeption von Anreizsystemen bis hin zu Verhandlungen und Abstimmungen mit den Arbeitnehmervertretungen unserer Partner Unternehmen.
Bis hin zur Implementierung von Anreizsystemen, individuellen Vertragsverhandlungen mit den Senior Managern sowie der konkreten arbeitsvertraglichen Gestaltung.
„Mit Xperience.First als Ihrem Premium Partner sind Sie für ein professionelles Senior Management hervorragend aufgestellt. Fordern Sie uns! Ihr Anspruch und Ihre Zufriedenheit sind unser gemeinsamer Erfolg!“
Frank Tepen und Heike Laue
Für die Partner Unternehmen, mit denen wir eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten, sind wir als Xperience.FIRST der Premium Partner für ein engagiertes, erfolgreiches und empathisches Senior Management.
Wir wissen, was zu tun ist:
Denn wir selbst sind erfahrene Senior Manager und verfügen über eine langjährige fachliche und persönliche Expertise in der freien Wirtschaft.
Wir sind auf Augenhöhe mit den Senior Managern, die wir über ein bevorstehendes, altersbedingtes Ausscheiden hinaus an ihr Unternehmen binden. Oder diese nach ihrem Austritt für eine Tätigkeit in ihrem ehemaligen Unternehmen zurückgewinnen. Oder Senior Manager für verantwortungsvolle Aufgabenstellungen neu gewinnen.
„Absolute Diskretion und höchste Loyalität gegenüber unseren Partner Unternehmen sowie die strikte Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten sind für uns als Xperience.FIRST unabdingbare Werte unseres unternehmerischen Denkens und Handelns.“
Frank Tepen und Heike Laue
